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李老師有著十余年的人力資源行業從業經驗和咨詢培訓行業市場開拓工作經歷。李老師曾經在施耐德電氣負責中壓產品線的人員培養與發展工作，在他的辛勤努力下，該產品線最終擁有了施耐德在華企業中最完備的培訓系統。此外，李老師還曾在中外運敦豪航空快件有限公司全國銷售培訓系統工作過，為該企業的銷售人員培訓與發展做出了積極貢獻。
李老師在培訓咨詢行業，特別是市場開拓層面也經歷豐富。其擅長了解客戶需求，并整合出滿足企業人員發展的培訓解決方案，以幫助客戶解決人員技能瓶頸。所覆蓋的領域包括：績效管理、領導力、管理技能、個人素質提升等多個方面。參與的人才發展項目：績效考核體系建立、能力模型建立、關鍵人才選拔、中高層領導力、一線領導力項目、High Talent Pool建立、人才轉型

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