《招聘管理與面試技巧》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《績效管理》、《招聘管理與面試技巧》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《績效管理》、《如何成為人力資源業(yè)務(wù)伙伴》。

生動幽默，富有親和力，善于與學(xué)員互動溝通；以豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過案例詮釋理念；內(nèi)容貼近實(shí)際，講解深入淺出，使學(xué)員真正受益。

培訓(xùn)部分服務(wù)客戶：康明斯、戴姆勒、日產(chǎn)汽車、美國博格華納、英國大使館、德國GEA、科威特石油、京東方、華風(fēng)氣象、意大利RCS傳媒集團(tuán)卓意廣告、北京嘉潤會計(jì)師事務(wù)所、盈科律師事務(wù)所、承聯(lián)公司等。
領(lǐng)導(dǎo)力/管理者培養(yǎng)：英國勵展集團(tuán)導(dǎo)師項(xiàng)目、紅牛集團(tuán)中層干部培養(yǎng)項(xiàng)目、濰柴集團(tuán)人力資源團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
能力素質(zhì)模型/培訓(xùn)搭建：西南空管科級干部能力素質(zhì)模型搭建、FESCO培訓(xùn)體系搭建、首鋼任職資格項(xiàng)目（前期咨詢）；
制度體系建設(shè)：華風(fēng)氣象人力資源管理制度建設(shè)。